针对非公有制经济组织、社会组织、城乡接合部、流动人口聚集地等党的基层组织建设薄弱环节，《关于加强基层服务型党组织建设的意见》已经出台；新修订的《中国共产党发展党员工作细则》明确提出进一步做好发展党员工作，健全党员能进能出机制。

　　针对人才顺畅流动、发挥作用存在的体制壁垒和障碍，《关于建立国家“千人计划”入选专家退出制度的意见》《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》等多项制度制定出台。

　　这一年，党的建设制度改革打出的“组合拳”虎虎生威。目前，党的建设制度改革方面已经出台31件改革文件。中央党校党建部副主任戴焰军表示：“2014年党的建设制度改革明显提速，新政频出，制度体系愈加严密、愈加成熟，有助于加快建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内制度体系。”

　　落地见效 边设计边“施工”

　　各项新政落地速度快见效快力度大

　　改革时不我待，改革只争朝夕。得益于各项制度的出台，2014年类似具有突破性的、社会关注度高的“动作”屡见不鲜。

　　一年来，“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”等选人用人问题正在被破解。

　　《党政领导干部选拔任用工作条例》印发后，中组部带头落实，运用组织选拔和竞争性选拔相结合的办法，开展6家中管金融企业副职岗位公开遴选，全方位、多角度考察干部能力素质。同时，中组部结合2014年开展的两轮巡视，在选人用人工作专项检查中，查处省区市和中央单位违规用人问题278起。

　　一年来，对干部队伍从严管理监督的主基调贯穿于各方面。

　　 2014年，全国共清理党政领导干部在企业兼职40736人次。这是对《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》落实的成果。各级党委（党组）及其组织人事部门认真严肃地开展整治，基本遏制了“三超两乱”现象。截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名。

　　一年来，群众反映的干部作风突出问题得到集中整治。

　　一组数据引人注目：2014年以来，全国共清理清退“吃空饷”16.3万人；排查出“走读干部”超万名，处理6484人；参加EMBA等高收费培训的3094名干部按要求退学，23个高收费项目被整顿停办。

　　“对各项制度的严格执行，让从严管党治党迈入了新常态，领导干部应祛除侥幸心理和观望心态。”国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任刘旭涛表示。